Al fine di allineare il proprio sistema di controllo alle esigenze espresse dal d.lgs. 231/2001 e di rafforzare ulteriormente i propri sistemi di governance, EcorNaturaSì S.p.A. società benefit ha ritenuto opportuno avviare un apposito progetto volto all’adeguamento del sistema di prevenzione e gestione dei rischi ispirato sia alle previsioni del D.lgs. 231/2001 sia ai principi già radicati nella cultura di governance della Società nonché alle indicazioni contenute nelle Linee guida di Confindustria.
Il progetto si è concluso con l’adozione del “Modello 231” di EcorNaturaSì S.p.A. società benefit, avvenuta con delibera del Consiglio di Amministrazione in data 14 novembre 2014, che ha affidato ad un Organismo di Vigilanza il compito di verificarne il funzionamento. Tale Organismo è attualmente composto da
Avv. Fausto De Angelis (Presidente)
Avv. Nicola Traverso
Dott. Luca Bertoli
A tale Organo sono stati assegnati i seguenti compiti
Verificare l’efficienza e l’efficacia del Modello 231 anche in termini di rispondenza tra le modalità operative adottate in concreto e le procedure formalmente previste dal Modello 231 stesso
Vigilare sul rispetto dei principi contenuti nel Codice Etico
Verificare la persistenza nel tempo dei requisiti di efficienza ed efficacia del Modello 231
Curare, sviluppare e promuovere il costante aggiornamento del Modello 231
Il Codice Etico adottato definisce con chiarezza e trasparenza l’insieme dei valori ai quali EcorNaturaSì S.p.A. società benefit si ispira ed è stato predisposto per stabilire chiare regole di comportamento per lo svolgimento dell’attività lavorativa. Il presente codice deve ritenersi vincolante per la Società e per i comportamenti dei suoi dipendenti e collaboratori. EcorNaturaSì S.p.A. società benefit richiede inoltre che tutti i Soggetti che con essa interagiscono (per tali intendendosi, ad esempio, fornitori, clienti e terzi in genere), si attengano ad una condotta in linea con i principi generali del codice, fermo restando il rispetto delle specificità religiose, culturali, sociali. Il Codice Etico ed i Principi del Modello 231 diffusi a tutta l’organizzazione sono disponibili in formato PDF .
È importante che ogni Soggetto, che a vario titolo si rapporta con la Società, prenda visione di questo materiale per dare concretezza ai principi del Modello 231 e del Codice Etico ed è, inoltre, invitato a segnalare comportamenti contrari agli stessi principi in essi contenuti attraverso l’Organismo di Vigilanza (odv231@ecornaturasi.it), in forma non anonima, nella piena tutela della riservatezza.